2017攀华集团专场招聘会,查看详情!
日期:2017-11-15 浏览
      攀华集团有限公司成立于2001年5月,是中国第一个进入涂镀行业的民营企业,拥有全国第一条自主研发的大型带钢冷轧生产线、第一条具有完全自主知识产权的汽车板生产线等多个全国第一。公司总部位于张家港保税区扬子江国际化工园,公司现有员工3000多人,总资产300亿元,连续11年跻身中国民营企业500强和中国民营企业制造业500强。
      2017年,集团位列中国民营企业500强第268位,江苏省民营企业100强第50位,苏州市民营企业50强第10位。


招聘岗位:

1、董事长助理

(一)岗位职责:

1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;

2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘, 决定薪资待遇等提案;

3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;

4、掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出经营决策提供第一手材料;

5、做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;  

6、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调;

7、协助董事长进行公司的日常事务管理;

8、处理董事长授权的其它事务。

(二)应聘条件:

1、本科及以上学历,男女不限,形象气质佳、大方、得体,女生身高165cm以上,男生身高175cm以上,2-3年以上工作经验,英语专业六级以上,熟悉商务接待礼仪,年龄30岁以内

2、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司行政管理原则;

3、较强的思维判断能力,出色的沟通协调能力,良好的文字功底和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系;

4、较强的职业素养和敬业奉献精神,责任心强;

5、有大型项目统筹及执行经验者优先


2、码头副总经理

(一)岗位职责

1.负责重庆攀华码头全面运营。

(二)应聘条件:

1.大专及以上学历,物流类、管理类相关专业;

2.熟悉长江岸线码头的情况,熟悉码头所涉行政单位,了解航运、仓储配送知识,认真细致,具有较强的事务处理能力;

3.具有独立进行业务谈判和交涉的能力;

4.熟悉码头的整体运营及管理,五年以上本岗位工作经验者,三年以上同岗位管理经验优先。



3、”胖胖狗“物流副总经理

(一)岗位职责

1.负责公司的全面管理,对公司的整体业绩负责;

2.管理公司整体市场、销售、运作、管理等工作;

3.负责制定区域整体的中长期战略和年度经营工作计划,组建及带领团队完成总公司下达的各项经营指标和管理指标;

4.负责客户的开发与维护体系建立,完成开发指标与维护指标,对结果负责;

5.负责销售政策、策略方案、规章制度、短期、中长期销售计划的制订,报集团审批并执行;

6.负责销售计划合理分配与完成,指导员工完成销售计划;

7.负责销售团队的建设,部门员工的面试与日常管理;

8.物流成本分析,配合职能部门制定价格方案,并根据市场状况及时进行调整方案。

(二)应聘条件

1.35岁以上,大专及以上学历,市场营销、物流管理专业、管理类;

2.5年以上物流或供应链管理相关经验,3年以上大型物流企业中高层管理职位工作经历;

3.具备先进的物流管理理论知识,了解国内物流发展趋势;

4.具有良好的组织协调、项目控制、沟通能力和抗压能力;

5.具有较强的沟通能力、执行能力、团队合作精神以及整合市场资源的能力。



4、人力资源部部长 

(一)岗位职责:

协助总经理制定人力资源部战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,负责公司人力资源战略规划的执行,全面负责人力资源管理的各项事务,负责指导招聘与培训工作,负责人力资源内部的组织管理,完成总经理交办的其他各项工作。

(二)应聘条件

1、本科以上学历,人力资源管理相关专业。

2经验:3年以上中型企业的人力资源管理相关工作经验,年龄35岁以下

3专业知识:掌握人力资源、心理学的相关知识,熟悉相关政策、法规,了解人力资源管理发展的趋势。

4外向性格,优秀的沟通能力、亲和力,善于发现人才的眼光。


5、销售精英 

(一)岗位职责    

1. 根据公司、部门计划及内部产品价格进行宣传、推广和销售,并做好售后服务工作;    

2. .制定自己的销售计划,并按计划拜访客户;    

3. 搜集与寻找客户资料,建立客户档案;    

4. 负责销售合同的签订、履行与管理等相关工作以及协调处理各类市场问题。

(二)应聘条件    

1. 热爱销售工作,有良好抗压能力,性格开朗、沟通表达能力强,有良好的市场开拓能力;    

2. 头脑灵活,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧,有钢贸行业销售经验者优先;

3. 市场营销相关专业、能立即到岗者优先;

4. 具有一定抗压能力,服从公司安排,适应偶尔出差,持C1驾照者优先。



6、储备干部 

(一)岗位职责

1.参与生产线的建设,参与编写、修订设备使用说明书,协助生产部、各车间对基层的管理;

2.学习生产操作规程、物料供给、质量控制与生产计划编制;

3.协助车间主任组织车间生产、安全、环保、技术、质量、设备、人员培训等各项管理工作;

4.本岗位为车间负责人、基层管理者储备人员,需要全面了解车间生产工艺、设备管理和质量控制。

(二)应聘条件

1.吃苦耐劳、主动性强,善于学习总结,动手能力强;

2.人品端正,工作认真积极主动,服从工作安排,有一定的管理能力和组织能力;

3.认同公司企业文化和管理模式,能在公司长期稳定发展;

4.大专以上学历,焊接、轧钢、机电一体化、冶金、材料成型及相关专业优先。



7、房产副总经理


(一)岗位职责:

1.发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

2.监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

3.建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

4.全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

5.不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

(二)应聘条件

1.具有大中型房地产企业6年以上高管经历,在房地产行业曾任职总经理者优先;

2熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

4.具有出色的个人和商业成就履历,出色的销售及市场策划能力。



备注:以上所有岗位薪资面议

面试时间2017年11月19日上午

面试地点:涪陵马鞍攀华国际广场