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薪酬绩效主管

3000-5000元
重庆-重庆市 -涪陵区 |3-5年经验 |本科学历
2018-02-25 更新被浏览:
方艳 聊一聊
最近在线时间:2019-10-24 13:10
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地址:重庆涪陵新城区龙兴路8号 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:30-45周岁 婚况要求:不限婚况 1、 根据公司业务发展的要求,起草绩效考核制度及修订草案,报部门主管; 2、 按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督; 3、 对考核结果进行分析、整理,形成报告,报直接上级,经确认后存档; 4、 参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询; 5、了解国家薪资、福利政策; 6、起草公司薪酬制度及修订草案,报部门主管; 7 、组织完成工作分析,促进建立健全公司的职位体系; 8、起草员工定级方案,参与年度调薪、晋升工作,提出可行性建议; 9、 根据公司业务发展需要,适时提出薪酬体系调整
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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重庆盛时达汽车有限公司创立于2014年2月18日,注册资本金壹亿元。是工业和信息化部的公告内汽车制造企业,公司占地403亩。拥有各种新能源汽车和专用汽车(环卫车、半挂车、自卸车)生产场地80000平方米,拥有国内先进的汽车四大工艺生产流水线,确保各种新能源汽车年产6万辆,专用汽车(环卫车、半挂车、自卸车)年产2万辆的生产能力。工程设计人员及质量管理人员大部分来自于行业内一流大型企业,与中国汽车工程研究院有限公司中国汽研院是合作单位。企业通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证
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