岗位要求及工作职责：
1、具备企业行政管理的相关知识经验，熟悉国家劳动行政法规政策，负责公司日常工作、公司文件资料的保管归档、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作。
2、具备良好的文字表达能力，能熟练运用电脑撰写各种工作报告、总结计划、汇报材料等，负责文案写作、微信公众号等多媒体的运作。
3、具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属顺畅沟通，及时了解掌握下属工作状态，主抓公司的重大会议、活动等会务工作。
4、具备良好的计划执行能力，能理解领导意图，制定工作目标和可操作的行动方案，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效及顺利实施。
5、具备良好的领导管理能力和公关能力，负责组织企业文化建设，能较好地处理各种复杂问题。
6、完成领导交代的其他任务。
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