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职位描述
招聘人数:1-5人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 婚况要求:不限

1.负责人事招聘,电话预约面试者,安排面试时间,接待面试者。

2.负责人员的入司,离司资料整理,递交

3.负责团队日常管理,主要为日常考勤和一些文案整理。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 金融(银行/保险)
  • 民营

讲行业:

保险是属于金融行业,是国家发展的稳定器,也是社会发展的润滑剂。

可能在你眼中保险就是当生病的时候有钱去医治而已。其实保险并不是这样,保险的实质是规避风险的有温度的工具,在风险来临的时候,不会影响家庭的生活质量。除此之外,保险还具有很多公用价值:1.能够规避失败的婚姻带来的财产分隔,能防止资产冻结,也能有效避免遗产税的风险。总之保险是一个综合性金融工具。

金融是薪资很高的行业,伴随的是对从业人员的要求很高。金融三架马车,银行、证券、保险。唯有保险行业现目前对学历要求较低。原因在于现在国家需要大量发展保险行业。主要是现在生病的人越来越多,没钱治病的人比比皆是,因病返贫的人也数不胜数,如果单凭国家的一己之力,是无法解决这个社会问题。所以国家要提倡大力发展保险行业,所有的政策都在保险行业上。



讲公司:

中国人寿成立于1949年,与国同时成立。2012年成为国家副部级央企,受中组部直接管辖,国家控股率高达63.38%。中国人寿三分之二的收入进入国家财政。俗话说,大树底下好乘凉,中国人寿享有得天独厚的优势,先后参加了航空投资,三峡大坝,一带一路等国家战略性投入,现目前中国人寿资产将近4万亿,客户人群6.6亿,占据了寿险事业的半壁江山。然而在涪陵都有34家保险公司,其中做的好的有平安,太平洋,泰康和我们中国人寿。但我们中国人寿和这几家保险公司有很大的区别,我们是国家副部级央企,其余是私人合资企业,也就是我们说的私企。那么私企更多看重的是利益,是一个员工到底能为公司带来多大的收益,那么注定逃不出被榨取剩余价值的命运。然而我们公司发展不是靠剥削员工的价值来创造利益,我们公司更加注重人性化、自律性发展。


工作时间:我们朝九晚五,周末双休,早上8点半到中午12点,下午2点半到5点。


学习机会:公司会为大家不定期提供培训,不断提高自身能力,对于优异者,我们还会送往成都、上海、香港著名的培训机构进行深造。我们会学到不一样的思考方式,接触到国家前卫的经济发展走势和国家政策发展,我们会逐步蜕变,成为行业精英,享有年薪几十上百万的薪资。这一切费用都是中国人寿全包。


福利待遇:公司节日会发放礼品。公司每年会组织出去旅游。这些也是免费。


平台支持:公司对于有梦想、有能力年轻人有专门的的对接,会侧重辅导此类年轻人,让你能获得更多的资源,让你有能力去展示自己。



讲部门:我们所在的部门是售后服务部门。我们这个部门主要负责售后,专门为中国人寿的老客户进行服务的。工作有这些方面:通知老客户的福利发放,负责保单整理、咨询,保险条款的解读,提醒客户按时缴费等等。这些工作是与营销部门截然不同的。


我们部门是刚成立不久,我们部门是公司的重点发展的对象。因为只有优质的售后服务,才有良好的业绩保障。保险不是一次性销售,它是长期经营的过程。因为保险公司的收益来源于续期保费的收入,这点决定了售后服务必将成为公司重点发展的部门。如果我们没有专业的售后服务团队,那么我们公司也绝对发展的不好。因此公司对于新成立且有是核心部门的建设上一定是集齐了全公司最好的资源拿来打造。


如今企业的竞争归根到底就是人才的竞争,马云的阿里,雷军的小米和任正非的华为都是非常重视人才,中国人寿也是这样的。对于人才也是非常珍惜,尤其是在重庆片区。因为重庆公司连续十年成为全国第一,重庆想要打造世界双一流团队,那么人才势必不可少的。


我们需要一大批吃苦耐劳,有想法的人一起工作,一起创业。为成就自我努力拼搏

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