工作职责:
1、根据集团战略集团规划,制定本公司年度/项目编制方案及人力成本预算;
2、定期开展公司人力盘点,评估人员匹配及缺口。
3、把控公司人力成本、行政成本等;
4、根据年度编制和业务需求,开展招聘、培训、薪酬、绩效管理等工作;
5、负责公司行政后勤管理、合同管理、档案管理等各类事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、有2年以上人力资源相关工作经验;
3、有很好的执行能力及沟通能力,文字功底强;
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