一、任职资格：
1）教育背景：计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历。
2）年龄：男性25岁以上，40岁以下。
二、经验：
3年以上的软件开发工作经验，有ERP系统项目经验优先.
三、职位概述：
按需求项目进行整体评估项目状况、规划项目进展、组织项目实施，进行软件系统代码设计、代码审查、代码集成、文档审查，实现系统软件开发目标。
四、岗位职责：
1)根据项目需求，进行项目整体规划；
2)按照项目进展，对目前工作进度、工作量进行评估确保按项目规划进行，确保项目顺利交付；
3)根据项目反馈结果，不断修改完善软件；
4)根据项目要求编写相应的技术文档、项目文档和记录质量测试记录；
5)研究项目技术细节，编写相应的说明书。
五、技能要求：
1)熟悉流行的软件开发环境与工具；
2)熟悉mysql、SQLserver数据库；
3)了解应用领域业务；
4)熟悉运用软件编程语言，如C ，java等语言的软件编程经验；
5)具备撰写软件开发文档的能力；
6)熟悉软件编码和测试技术；
7)有责任心，善于思考问题；
8)有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。
六、用工管理
1）招聘入公司的员工，公司与其签订5年期限的劳动合同，期满经双方协商一致后可续签。
2）在劳动合同存续期间，公司按《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规和公司用工管理制度实施管理。
七、薪资待遇：
1) 根据其业绩和能力，月均薪资水平为10000元—15000元。
2)每年年底总经理给予特别奖励和企业成长收益奖励。
八、福利待遇
1）公司按国家劳动政策规定参加五大类社会保险、住房公积金和提供劳动保护用品。
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