一、任职要求:
1、教育背景:安全工程等相关专业本科及以上学历,或专科学历持有注册安全工程师者;
2、年龄:25岁以上,45岁以下,具有3年以上的安全生产管理工作经验;
3、具有较强的组织、协调、沟通、安全知识培训指导、安全事故分析及应急处理能力;
4、能熟练应用Excel、word、PowerPoint等办公软件。
二、岗位职责:
1、根据国家相关法律、法规、标准并结合企业实际,拟定企业相关安全管理制度、流程、标准等。
2、日常安全监督管理;
3、特种作业人员、特种设备安全管理;
4、监督检查劳动保护制度及三级安全教育执行情况的落实;
5、监督管理职业卫生,建立职业卫生档案;
6、组织和参与安全检查、安全隐患整改。
三、用工管理
1、招聘入公司的员工,公司与其签订5年期限的劳动合同,期满经双方协商一致后可续签。
2、在劳动合同存续期间,公司按《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规和公司用工管理制度实施管理。
四、薪资待遇:
1、 根据其业绩和能力,月均薪资水平为4000元—8000元。具体薪酬可面议。
2、根据企业经营状况和个人绩效,年终总经理给予特别激励;
3、享受企业成长收益分配。
五、福利待遇
1、公司按国家劳动政策规定参加五大类社会保险、住房公积金和提供劳动保护用品。
2、公司免费提供交通车、住宿和工作餐。
3、公司在传统节日为员工发放节日礼品。
4、公司为每位员工生日发放祝贺卡和购物提货卡。
5、公司员工结婚公司派人到场祝贺并送礼金。
6、公司推送优秀员工子女就读涪陵区重点中学。
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