任职要求:
1、大专及以上,人力资源相关专业,2年人力资源管理工作经验;
2、熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策;
3、了解人力资源各模块业务流程及要求,迅速的反应能力及高效的执行力,数据分析能力、沟通能力、计划能力、适应能力、学习能力;
4、熟练使用office办公软件及相关业务系统。
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