岗位职责：
1、根据招聘需求，负责各空缺岗位的招聘招聘和储备工作；
2、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
3、负责公司招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
4、上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业，互联网行业优先；
2、1年以上招聘、相关HR工作经验，具有互联网招聘经验者优先；
3、具有较好的理解分析能力、沟通协调能力，数据分析能力强；
4、积极主动、有较强的事业心和敬业精神，有亲和力，具有较强的执行能力和很强的协调能力。
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