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薪资简介：综合底薪（底薪2200 200全勤 餐补300 绩效200）
➕加班费➕工龄➕岗位津贴➕职工级
综合工资5000-7000
加班费标准：
平时：19元/小时（周一至周五8小时之外上班）
周末：25.3元/小时（在平时没有调休的情况下，周六周日上班）
节假日：38元/小时（国家法定节假日）
其他补贴：夜班补贴（20元/天），高温补贴，特殊岗位津贴
工龄津贴：
工龄津贴为50-400元，具体计算方式如下：
a. 服务满3个月，工龄奖金=50元/月；
b. 服务满6个月，工龄奖金=100元/月；
c. 服务满9个月，工龄奖金=150元/月；
d. 服务满12个月，工龄奖金=200元/月；
e. 服务满15个月，工龄奖金=250元/月；
f. 服务满18个月及以上，工龄奖金=300元/月。
g.服务满21个月及以上，工龄奖金=350元/月
h.服务满24个月及以上，工龄奖金=400元/月
福利待遇
伙食补助：公司内设有饭堂，凭饭卡（厂牌)消费，不用自己掏钱，每月伙食补助300元；
住宿：免费提供6人间住宿（空调、免费wifi、洗衣机、独立卫生间）；
外宿：补贴100元/月；
生日福利：在生日当月，给予价值50元的购物卡；
医疗福利：公司内设有医务室，为员工免费治疗疾病；
优秀员工奖：每年评定两次，给予300元现金奖励和三天免费旅游；
离职补贴：员工正常离职时，按公司规定服务1年补贴1个月工资（前12个月平均工资）；
年休假：当年度12月31日前入职的员工，自下一年度1月1日起享受5天带薪年休假；
持续服务奖：持续为公司服务两年及以上的员工，给予2天带薪休假和400元现金奖励。
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