【工作内容】
1.主要发公司的招聘信息,接打电话,邀约求职者到公司面试
2.负责招聘网站职位维护,更新
3.对简历进行搜索筛选,评估候选人并组织,安排面试及跟进后续流程
4.不断优化公司的招聘程序,实现人员的快速招聘
【工作要求】
1.18-30 高中以上 ,有经验者优先
2.熟悉行政人事招聘各项工作流程,熟练办公软件
【公司福利】
1.工作时间;早九晚六 ,做六休一 ,拥有法定节假日以及带薪年假
2.福利待遇;试用期底薪4000 提成
3.有经验者优先
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