职责描述:
1、负责公司各类培训项目的设计与实施工作;
2、协助部门经理开展部门各项管理工作;
任职要求:
1、25-35岁,人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、具备3年以上制造业工作经验,具备培训相关的实操经验,熟悉人力各模块工作;
3、具备较强的分析、人际沟通、组织协调能力,工作细心,亲和力强;
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