公司诚邀有志之士共同发展，有无经验均可，公司培养。
岗位职责：
1、负责协调各部门关系，部门人员的管理、培训及新业务的拓展；
2、负责部门人员工作计划的拟定和绩效的考核；
3、带领团队完成公司指定业绩目标；
4、负责团队人员的建设；
5、负责团队业绩的管理；
6、完成自身的业绩考量；
7、底薪 个人提成 绩效工资 部门业绩提成 等级晋升奖励；
8、有相关工作经验两年以上或从业相关行业3年以上经验，有资源优先。
福利待遇：
无责任底薪 绩效 补贴 福利 提成 奖金 月度KPI奖金 节日福利 年奖分红；
早九晚六，周末双休，节假日正常放假，晋升空间大，转正买五险，各种福利应有尽有。
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