岗位职责:
1.根据公司下达的销售目标,进行分解与传达;
2.负责大客户的开发、洽谈、签约、维护等工作;
3.领导部门员工完成客户开发,达成销售目标;
4.对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作;
5.督促部门员工完成销售回款;
6.上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.年龄32岁-45岁,大专及以上学历,市场营销、人力资源等相关专业;
2.有3年以上营销岗位管理经验,有人力资源服务行业工作经验优先;
3.有丰富的市场营销知识,了解市场调查及市场预测相关知识,能够对市场发展趋势进行评估;
4.掌握团队建设、人员管理等知识,有良好的沟通能力和团队合作精神。
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