职位描述：
1、熟悉市场环境及行业动态，掌握企业的经营现状，对企业情况进行企业管理风险分析、成本分析、利弊分析等，形成分析报告和数据，为攻克重点、难点客户提供数据支撑；
2、通过电话营销、陌生拜访、熟人引荐等营销模式开拓新客户、定期或不定期进行跟进，拜访，交流，最终达成合作、达成月度目标；
3、达成合作后的客户合同签订，流程和时间节点沟通，保证合作通畅；
4、对业务开发和合作中客户异议和疑问解答，对相关专业知识和规避人事风险提供建议，提升客户满意度和认同度；
5、将合作成功后的企业情况对接招聘和人事服务岗，协助招聘和人事服务岗了解企业，提供业务往来帮助及账款催收工作；
6、做好客户服务工作，提升客户满意度，深化或二次开发客户。
任职要求：
1、专科及以上学历，性别不限；
2、具备良好的语言表达能力，能熟练运用电脑软件；
3、性格开朗，自信乐观，抗压能力强，热爱销售工作；
4、有人力资源相关工作经验者优先。
公司福利：月休至少6天，五险、年休假、团建
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