岗位职责：
1、个人素质良好，责任心强，无任何不良嗜好，自信满满。
2、预约面试、面试接待、面试结果通知、入职办理等。
3、有较强的招聘沟通能力，各大招聘平台、线下招聘会、校招及聊天工具的招聘实施。
4、招聘渠道的开发及维护。
5、入职跟踪，对试用期员工不定期沟通关怀，了解其困难，给予帮助，及时发现员工的问题，及时沟通反馈。
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、领带交办的其他事务性工作；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、人力资源专业有工作经验或一年-三年以上管理经验优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：九点到六点 做六休一
福利待遇: 3K-8K具体面谈+绩效奖励+每月带薪休假+超长年假+五险一金+团建聚餐+团队旅游+销冠奖励福利等
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