“聘任制”公务员全国招聘，年薪最高可达30-50万，未来或成常态

提到公务员想到最多的便是“铁饭碗”，确实公务员给人们最大的印象便是稳定。不过很多人都知道公务员的待遇虽好，但成功上岸也是非常不容易。公务员在报考的时候有很多限制，比如户籍、学历和年龄等等，很多人都没有办法满足公务员的招聘条件。

以前很多人觉得公务员工作虽稳定但是不挣钱，有梦想的年轻人都不会选择考公务员，他们向往的是外面大城市的发展。但是随着近几年社会经济形势的发展，以及疫情的影响，让很多人“真香”，所以现在有很多人开始转换工作目标。

因为公务员岗位的限制，很多人都没有办法报考公务员，不过从今年开始有一类特殊的公务员将要开始进行招聘。这种公务员属于聘任制公务员，很明显这类公务员是没有编制的，不过这类公务员的报考条件比较宽松，年龄可放宽到有45岁而且还不用参加公务员的考试。

一、在未来的发展过程中，聘任制公务员将逐渐流行

聘任制公务员的实行，也不是一时想起来的政策，聘任制的实行是根据工作的需要，由相关部门批准的。聘任制公务员主要是针对专业能力比较强的工作岗位，还有一些辅助性工作岗位实行聘任制。因为各个方面因素，最近几年才慢慢实行公务员聘任制。

可能很多人好奇聘任制公务员和普通的公务员有什么不一样呢？聘任制公务员对专业要求非常高，很多工作岗位都要求研究生以上的学历，而且还还要求有三年以上的工作经验。不过除了这些条件之外，对其他的条件要求就没有那么严格了，比如年龄可延长到45岁。

换句话来说聘任制公务员招录更多的是中年精英，给了他们更多就业的机会。聘任制公务员主要以面试录取为主，不需要参加公务员的考试，相对来说竞争没有那么激烈。如果专业能力比较强，而且学历也满足条件的话这份工作很容易成功上岸。

二、聘任制公务员虽然没有编制但是薪资待遇非常好

很多人都不愿意报考聘任制公务员，主要就是他们非常介意这类公务员是聘任制没有编制。聘任制公务员主要是以签订劳动合同的形式参加工作，很多人觉得这样的工作性质很不稳定。

聘任制有工作时间限制了，到期之后可以选择续签也可以选择结束合同，而公务员的编制是终身的退休之后才算结束。很多人觉得聘任制公务员不属于铁饭碗工作，但是即便没有在编制内薪资待遇是不可挑剔的。

有的地区聘任制公务员可以达到了年薪30-50万，这样的待遇比普通公务员的要高出来很多了，有这样一份工作可以实现财富自由了。

三、以后公务员聘任制可能就成为常态了

聘任制公务员是对现在普通公务员的一个补充。现在公务员采用的是考试的形式，有很多人高分通过公务员的考试，但是他们可能没有工作经验和工作能力，而聘任制的公务员就正好起到了这样的作用。

在体制内的工作当中，有的工作岗位对专业能力要求非常高，很多普通的公务员难以神胜任相关的工作岗位。因为公司的工作要继续开展，也就是因为工作发展的需要才提出了公务员聘任制。

在一些经济发展比较好的城市，对专业能力提出了更高的要求。聘任制的公务员起到的就是这样的作用。工作单位直接招聘专业能力比较强的工作岗位，不用担心单位内部出现人才不足的问题。

在未来的发展过程中，聘任制公务员会成为发展常态，和我们平时所说的普通公务员共同存在体制当中。这对于中年人来说确实是一个不错的发展机会，如果自己符合招聘要求就可以试试，毕竟上岸之后薪资待遇方面完全不用担心。

总结：

公务员实行聘任制可以说是取得双赢的局面，不仅工作单位可以招到合适的人才，有能力的人也可以找到不错的工作。这么好的工作岗位招聘条件肯定很高，所以符合条件的人要积极行动起来了。